Le télétravail en question

Le recours au télétravail, à raison d’une journée par semaine, était un moyen efficace pour les salariés, d’associer vie professionnelle et vie privée dans un seul et même espace. La crise du COVID-19 a changé les choses, le télétravail n’étant plus une alternative proposée mais une obligation imposée. Si le télétravail est un palliatif à […]

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Médiation : une solution au service des entreprises

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