Formations Management d’équipe

Faire des managers …des leaders, avec :

1 – Une intelligence des situations et un mental positif pour résoudre les problèmes

2 – Une forte stabilité émotionnelle pour gérer leurs propres affects et ceux de leurs collaborateurs

3 – Une puissante confiance en eux pour résister aux échecs et accepter l’erreur

4 – Un bon sens de la communication et des relations pour résoudre les différences de vision

5 – Nous vous proposons des stages de 1 jour (intensif) ou 2 jours avec des experts spécialistes du management d’équipes en situations complexes.

Les formations management

Développez votre Leadership situationnel

Adaptez votre management aux besoins du collaborateur

Sachez motiver vos collaborateurs

Faites la différence entre Motivation et Stimulation

Conduisez vos entretiens annuels et professionnels avec efficacité

Un entretien réussi est un levier de motivation

Sachez et osez déléguer

La délégation : un outil de performance pour l'équipe

Managez par les objectifs

Donnez le cap, pas le chemin

Conduisez une réunion ludique et efficace

Favorisez l'expression des talents du groupe

Sachez manager à distance

Renforcez la proximité malgré l’éloignement

Manager 2.0 (avec Lync)

Faites de l’outil un facteur de performance

Devenez un leader – manager – coach

Passer d'une posture de hiérarchique à celle de coach

Managez la génération «Y»

Sachez vous adapter pour obtenir le meilleur d'eux

Déléguez avec succès

La délégation : tous gagnants

Développez l’engagement de votre équipe

Faites de votre collectif une équipe

Femmes managers : donnez du punch à votre management 

Formation 2en1 : pratique managériale et ateliers de boxe