Formations Management du Dialogue Social

Professionnel de la fonction RH, vous souhaitez :

1 – Piloter efficacement et sans heurt les IRP car vous êtes l’objet de tentatives de déstabilisation : attaques verbales, pression physique, menaces, etc.

2 – Annoncer et gérer des décisions impopulaires : licenciement individuel, plan de sauvegarde de l’emploi, etc.

3 – Posséder le sens de la tactique relationnelle

4 – Gérer vos émotions (peur, colère, déception) lors de réunions avec les IRP

5 – Avoir le sens de la répartie face à des professionnels de la communication

Les formations management

Pilotez vos relations sociales avec efficacité et sérénité

Prenez le contrôle du dialogue social, ne le subissez pas

Chefs d’établissement, relevez le défi de vos enjeux sociaux

Reprendre le leadership des relations sociales!

Dialogue social : Manager, devenez un acteur performant

Faire de ses IRP des partenaires plutôt que des adversaires

Mobilisez vos ressources internes pour vaincre la peur

La peur vous inhibe, sachez la surmonter

Interlocuteurs difficiles ! RH, ayez le sens de la répartie

Usez des bons mots pour vous éviter les maux

DEVENIR COACH RH spécialiste des RPS

Agissez tant qu’il est temps