Management d'équipe

Managez par les objectifs

Donnez le cap, pas le chemin

Chaque manager est responsable du déploiement des choix stratégiques de son entreprise. A fortiori quand l’entreprise se porte mal ou quand une crise couve au sein de l’équipe.

Mobiliser l’équipe autour d’objectifs, créer la dynamique et assurer le soutien nécessaire pour les atteindre sont les enjeux auxquels doivent faire face les managers.

Cette formation vous donne les outils pour conduire vos équipes à mettre en œuvre en pleine autonomie les actions adaptées aux objectifs que vous avez fixés.

  • Développer la performance collective et individuelle en manageant l’équipe par les objectifs de telle sorte que l’action ait un sens
  • Négocier avec sa hiérarchie des objectifs partagés et réalistes
  • Légitimité et autorité
  • Cohésion de l’équipe
  • Motivation et énergie des collaborateurs

Appréciez le plan de charge de votre équipe

  • Établir clairement la charge de travail de vos collaborateurs
  • Établir un planning de charges prévisionnelles de votre équipe
  • Diagnostiquer les potentialités de votre équipe

Resituez les objectifs dans la cohérence stratégique de l’entreprise

  • Vérifier les différents niveaux de demande et d’attente de votre hiérarchie
  • Pondérer et hiérarchiser les priorités
  • Clarifier les conditions d’arbitrage

Consolidez avec votre équipe un scénario de réalisation

  • Préparer le message à faire passer
  • Animer une réunion de consolidation d’objectifs avec votre équipe
  • Valider un planning prévisionnel de travail

Menez une négociation d’objectifs

  • Mieux vous connaître dans votre relation avec votre hiérarchie
  • Savoir présenter et argumenter les propositions de votre équipe
  • Valider ensemble un planning de réalisation
  • Prévoir un plan de sécurité

Faites apparaître les succès comme les difficultés

  • Faire des points de suivi réguliers avec l’équipe
  • Mettre en place les indicateurs de progression de l’équipe
  • Diffuser et valoriser les résultats auprès de l’environnement de votre équipe

1/ La méthode T.C.C. basée sur le développement des 3 dimensions de l’individu :
l’Intelligence stratégique (Tête), l’intelligence émotionnelle (Cœur) et l’intelligence physique (Corps)

2/ Dès lors nos formations intègrent une pédagogie qui ’appuie sur deux axes :
Développement Professionnel et Développement Personnel

3/ Sur option une Offre d’ateliers innovants et efficaces au service du développement Personnel:
Pensée Positive, Théâtre, Boxe, Méditation, Sommeil, Nutrition

REF : MDE 05

Dates : 18/10/2018 et 19/10/2018, 13/12/2018 et 14/12/2018, 
Public : Dirigeants, managers opérationnels ou fonctionnels, chefs de projet
Durée : 2 jours
Prix : 1200€ HT

Formations en INTER et en INTRA sur demande

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« Constamment sous la pression du 0 panne, j’avais du mal à répondre également aux attentes de l’entreprise. Cette formation m’a permis d’intégrer à la fois les attentes clients et celles de la hiérarchie dans les objectifs de l’équipe, qui sait mieux comment avancer. Conséquence non négligeable : outre de meilleurs résultats, nous avons gagné en « Zénitude ». »
Christophe, responsable de site, secteur de la maintenance immobilière

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